Objectifs poursuivis
Sécuriser le volet social des opérations de restructuration
- Conduire les projets d’acquisition, de cession, de fusion, d’externalisation et de réorganisation
- Diagnostiquer, préconiser et accompagner
Bâtir une stratégie sociale
- Procéder à une analyse complète des pratiques de l’entreprise
- Vérifier la conformité des règles au exigences du secteur d’activité
- Identifier et maîtriser les risques, qu'ils soient individuels ou collectifs
- Proposer et mettre en place les actions correctives nécessaires
Offrir une sécurité juridique
- Assurer le respect des normes et réglementations sociales en vigueur
- Étudier les processus des ressources humaines afin d'en vérifier la régularité et les bonnes pratiques
Rationnaliser les coûts
- Optimiser le coût des charges sociales
